null Trabajo edita una guía para impulsar y facilitar la implantación de Planes de Igualdad en las empresas

Planes de Igualdad en las Empresas. Igualdad Retributiva entre Mujeres y Hombres.

La Consejería de Empleo y Políticas Sociales, a través de la Dirección General de Trabajo, ha elaborado una Guía para impulsar y facilitar la implantación de Planes de Igualdad en las empresas de Cantabria.

En la actualidad hay 81 planes registrados, y a partir de marzo de 2022 será obligatorio en las empresas de más de 50 personas trabajadoras

Santander – 27.12.2021

En su presentación a los medios de comunicación, la consejera Ana Belén Álvarez, ha señalado que esta guía refleja el “firme compromiso” de la Consejería por promover la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, donde a pesar de que se ha avanzado mucho en los últimos años, todavía persisten brechas de género.

Acompañada por el director general de Trabajo, Gustavo García, la titular de Empleo ha explicado que este documento, que consta de 33 páginas, “es una herramienta a disposición de empresas y personas trabajadoras que explica de forma detallada, paso a paso, cómo se elabora un Plan”.