Materia

Registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo por medios electrónicos.

Objeto

Registro, inscripción y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Una vez alcanzado un acuerdo por las partes negociadoras deberán, en el plazo de quince (15) días contados a partir del momento en que alcanzaron el acuerdo, tramitar por medios electrónicos el registro, la inscripción y depósito de:

  • Los convenios colectivos de trabajo elaborados conforme al Título III del Estatuto de los Trabajadores (ET), sus revisiones salariales, las modificaciones y las prórrogas, así como las cláusulas de garantía salarial. (Convenios estatutarios).
  • Los acuerdos interprofesionales, los acuerdos marco y los acuerdos sobre materias concretas a que se refieren el artículo 83 del ET.
  • Los acuerdos de las comisiones paritarias de interpretación de cláusulas determinadas de los convenios colectivos.
  • Los acuerdos de mediación como consecuencia de la interposición de conflicto colectivo, así como los de fin de huelga.
  • Los acuerdos de adhesión a convenios en vigor.
  • Los acuerdos sectoriales que establecen los  términos y condiciones que han de seguir los planes de igualdad en las empresas, los acuerdos que aprueben planes de igualdad en las empresas afectadas por la negociación colectiva sectorial, así como los acuerdos que aprueben planes de igualdad derivados del convenio colectivo de empresa.
  • Los acuerdos establecidos en empresas españolas de dimensión comunitaria o mundial cuando así se establezca en la normativa de aplicación.
  • Cualquier otro acuerdo o laudo arbitral que tengan legalmente reconocida eficacia de convenio colectivo o que derive de lo establecido en un convenio colectivo.

También serán objeto de inscripción:

  • Las comunicaciones de quienes, estando legitimados para ello, promuevan el inicio de negociaciones. (Art.89.1. ET).
  • Las comunicaciones de oficio de la autoridad laboral. (Art. 90.5. ET).
  • Las sentencias de la jurisdicción competente, que afecten al convenio o acuerdo.
  • Las disposiciones sobre extensión de un convenio. (Art. 92.2. ET).

Contenido de la solicitud

Deberá incluir los siguientes datos:

  • Identificación de las partes firmantes del acto para el que se solicita inscripción. (Convenio, acuerdo, revisión salarial¿).
  • Fecha de la firma.
  • Ámbito funcional, personal, territorial y temporal a los que se refiere.
  • Actividades económicas cubiertas por el convenio o acuerdo. (Anexo I)
  • Hojas estadísticas de convenio de empresa (Anexo 2.I).
  • Hojas estadísticas de convenio de sector (Anexo 2.II).
  • Revisión por cláusula de garantía salarial (Anexos 2.III).
  • Revisión salarial anual de los convenios plurianuales o de las prórrogas de convenios para años sucesivos de vigencia (Anexo 2.IV).

Documentación a presentar

Junto con la solicitud, y por los mismos medios electrónicos, se deberá presentar también:

  • El texto original del convenio o acuerdo, firmado por los componentes de la comisión negociadora, o de la parte que formula la solicitud.
  • El texto original de la comunicación, firmado por la parte que la formula.
  • Las actas de las sesiones negociadoras de los convenios estatutarios, especialmente las de constitución y firma del convenio, detallando explícitamente las partes que lo firman.
  • Las actas de las sesiones negociadoras de los acuerdos marco e interprofesionales.
  • Las actas de los acuerdos de adhesión a convenios en vigor.

Requisitos mínimos del sistema

Navegadores:

  • Mozilla 3.6 o superior,
  • Intenernet Explorer 7 o superior.

Normativa reguladora

Incidencias

Las incidencias que puedan producirse en la aplicación informática "Registro de de convenios y acuerdos colectivos de trabajo" deberán ser comunicas a la dirección electrónica: regccolectivos@gobcantabria.es

Solicitud y documentación