¿Qué es una Sociedad Laboral?

Son sociedades de capital, de naturaleza mercantil, anónimas o de responsabilidad limitada, en las que la mayoría del capital social (más del 50 %) es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, con relación laboral por tiempo indefinido (pasan a ser socios trabajadores).

Ningún socio trabajador puede tener más de un tercio del capital de la sociedad, salvo que constituyan la sociedad sólo 2 socios, en cuyo caso el capital se repartirá al 50 %, pero con la obligación de adaptarse al límite de 1/3 del capital en el plazo de 3 años.

¿Qué personas pueden formar parte de una sociedad laboral?

1. Los socios trabajadores

Prestan en la sociedad servicios retribuidos de forma directa y personal, con una relación laboral por tiempo indefinido y, a la vez, son propietarios de acciones o participaciones sociales de "clase laboral" de dicha sociedad.

2. Socios no trabajadores

Propietarios de acciones o participaciones sociales de la "clase general" sin relación laboral con la sociedad.

3. Trabajadores asalariados

Contratados de forma temporal o por tiempo indefinido, siempre y cuando,las horas/año trabajadas por los trabajadores indefinidos que no sean socios trabajadores, no superen el 49 % de las horas/año trabajadas por éstos (con algunas excepciones).

Tipos de Sociedad Laboral

  • Sociedad Limitada Laboral (SLL): El capital mínimo para constituir una SLL es de 3.000.-€
  • Sociedad Anónima Laboral (SAL): El capital mínimo para constituir una SAL es de 60.000.-€

Régimen económico

El capital social está dividido en acciones nominativas para una Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.), o participaciones sociales en caso de Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral (S.L.L.), siendo todas ellas del mismo valor nominal. Todas las acciones o participaciones tendrán derecho a voto.

Estas acciones o participaciones podrán ser de:

  • Clase Laboral, propiedad de personas socias-trabajadoras de la sociedad cuya relación laboral sea por tiempo indefinido.
  • Clase General: el resto de socios.

El capital social mínimo será:

  • En las S.A.L.: 60.000.-€, debiendo estar totalmente suscrito y, al menos desembolsado un 25%, en el momento de la constitución.
  • En las S.L.L.: 3.000.-€, debiendo estar totalmente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución.

Actos inscribibles en el Registro de sociedades laborales

  • Calificación como laboral de una sociedad nueva o preexistente. (Previa a su inscripción en el Registro Mercantil)
  • Descalificación de la sociedad, sea de oficio o a instancia de la misma.
  • Modificación de los estatutos en cuanto al capital social.
  • Modificación de los estatutos por traslado del domicilio social fuera del término municipal.
  • Transmisión de acciones o participaciones sociales

El Registro emite

  • Certificado de inscripción para acudir al Registro Mercantil.
  • Certificado para seguir siendo sociedad laboral.

Legislación aplicable

(En lo no previsto en la citada Ley 44/2015, serán de aplicación las normas correspondientes a las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, reguladas en la Ley de Sociedades de Capital)

Impresos y Documentación