Procedimiento de conflictos colectivos: huelgas

Sin certificado Con certificado Presencial 012

Consejería:

Consejería de Economía Hacienda y Empleo

Dirección General:

Dirección General Trabajo

Descripción:

Tener conocimiento de todos los conflictos colectivos y huelgas que se vayan a producir en Cantabria.

Tipo procedimiento:

Comunicaciones

Tipo de Inicio:

Comunicaciones

Tipo de destinatario:

Ciudadanas/os Personas Físicas y Personas Jurídicas

Requisitos:

En el escrito de comunicación tiene que figurar lo siguiente:Nombre, apellidos, NIF y representación del firmante de la comunicación de huelga.Nombre de la empresa afectada y colectivo convocado.Nombre, apellidos y NIF de los componentes del Comité de Huelga.Hechos que han motivado la convocatoria de huelga.Fechas de la huelga.

Tasa/Precio público:

No

Plazo presentación:

La comunicación tiene que realizarse diez días antes a la fecha de inicio de la huelga.

Fecha:

03 de agosto del 2010

Lugar presentación :

En el Servicio de Relaciones laborales de la Dirección General de Trabajo, sito en la localidad de Santander, en la calle Hernán Cortés 9, 39003, o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Órgano instructor / Norma atributiva:

Servicio de Relaciones Laborales / Decreto 83/2015, de 31 de julio, por el que se modifica parcialmente la estructura básica de las Consejerías del Gobierno de Cantabria.

Normativa:

Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artº 4 ( y varios).Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre Relaciones de Trabajo (BOE 9-3-1977).

Información al ciudadano:

Teléfono de información administrativa: llame al 012 https://www.cantabria.es/web/atencion-a-la-ciudadania .

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