Dirección General de Trabajo

 

Subvenciones destinadas a financiar costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de personas trabajadoras de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los centros especiales de empleo.

Jueves, 06 de Marzo de 2014

Orden HAC/11/2014, de 25 de febrero de 2014, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2014 de subvenciones destinadas a financiar los costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de trabajadoras y trabajadores de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los centros especiales de empleo.
Con los requisitos que se establecen en la presente Orden podrá ser beneficiarios las entidades titulares de los centros especiales de empleo y dichos centros, cuando tengan personalidad jurídica propia.
Las subvenciones se destinarán a financiar costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de las personas trabajadores de las unidades de apoyo a la actividad profesional.
La cuantía de dichas subvenciones se establece en un máximo de 1.200 euros anuales por cada persona trabajadora.
Las solicitudes de subvención, acompañadas de la documentación requerida, se formularán en modelo oficial, el cual podrá conseguirse en la página web del Servicio Cántabro de Empleo (www.empleacantabria.com).
El plazo de presentación de las solicitudes será de quince días, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Ofi cial de Cantabria». (Hasta el 25 de marzo)
 

Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial

Lunes, 03 de Marzo de 2014

La Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial es el resultado de la tramitación parlamentaria del Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto. Además de la corrección de algunos errores, incluye  una nueva disposición adicional quinta sobre establecimiento de la Garantía Juvenil. (BOE nº 52 de 1 de marzo)
   

Reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida.

Lunes, 03 de Marzo de 2014

En el BOE del sábado 1 de marzo, publica el Real Decreto-Ley 3/2014, de 28 de febrero mediante el que se dispone una  reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida.

Serán contratos objeto de la reducción citada aquellos indefinidos celebrados entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014, únicamente en lo que se refiera a la cuota patronal por contingencias comunes.

La cuantía de la cutoa empresarial por contingencias comunes para los contratos indicados y con los requisitos que señalamos a continuación es:

  • Si la contratación es a tiempo completo:   100 € mensules.
  • Si lacontratación es a tiempo parcial:
    • Si la jornada de trabajo es equivalente, al menos, a un 75 % de la jornada a tiempo completo comparable, 75 € mensuales.
    • Si alcanza, al menos, a un 50% de la jornada a tiempo completo comparable: 50 € mensuales.

Leer más: Reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad Social por contratación indefinida.

 

Convocatoria de subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida de personas en situación de desempleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Miércoles, 19 de Febrero de 2014

COFINACIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO

Orden HAC/10/2014, de 6 de febrero, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2014 de subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida de personas en situación de desempleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria.

La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la convocatoria de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida, a través de dos programas:

  • Programa I: Fomento de la contratación indefinida por pequeñas y medianas empresas y entidades privadas sin ánimo de lucro.
  • Programa II: Fomento de la contratación indefi nida a través de la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos.

Para más información pinche aquí.

   

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