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Subvenciones destinadas a la inserción sociolaboral en empresas de inserción. Orden HAC/03/2017, de 15 de febrero.

Detalle del anuncio:

Última actualización: Bases reguladoras.

Fecha de publicación: 14 de febrero de 2018
Subvenciones destinadas a la inserción sociolaboral en empresas de inserción. Orden HAC/03/2017, de 15 de febrero.

   Objeto:

    Facilitar la integración sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social dentro de las empresas de inserción cuya actividad se desarrolle en centros de trabajo radicados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

   Beneficiarias.

    Empresas de inserción inscritas como tales en el Registro de empresas de Inserción de Cantabria, en los términos establecidos en el Decreto 14/2013, de 11 de abril.

   Requisitos:

    Con la exclusiones contempladas en el artículo 3.2 de la Orden HAC/03/2017, de 15 de febrero de 2017, además de no estar incursas en las prohibiciones que establecen los apartados 2 y 3 del artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, se deberán cumplir los siguientes requisitos y condiciones:

A) De las personas o entidades que deseen ser beneficiarias de las subvenciones:

1º Haber obtenido la calificación definitiva y estar inscritos en el Registro de Empresas de Inserción de Cantabria.

2º Estar inscrita en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.

3º Tener organizada la actividad preventiva en cualquiera de las modalidades establecidas por la normativa vigente con anterioridad a la presentación de la solicitud.

B) De las personas contratadas:

1º Personas en situación o en riesgo de exclusión social, en situación de desempleo e inscritas como demandantes de empleo.

2º Para el personal de apoyo sociolaboral, técnicos de inserción, titulación universitaria de grado medio o superior, preferentemente en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía y Educación Social, o bien con titulación de Técnico Superior en Integración Social. No será exigible una titulación específica cuando el técnico contratado esté en posesión de una titulación de grado medio o superior y acredite una experiencia de, al menos un año en actividades en el ámbito de la integración laboral de personas en situación o en riesgo de exclusión social.

   Procedimiento de concesión.

    Las ayudas se otorgarán en régimen de concurrencia competitiva, procedimiento abreviado.

   Solicitudes y plazos de presentación.

    1. Las solicitudes de subvención, acompañadas de la documentación requerida se formularán por escrito, en modelo normalizado, según el Anexo I. y demás anexos, acompañadas de la documentación requerida en el artículo 9, debidamente numerada y ordenada, aportando el original y copias para su compulsa, y  se presentarán en la citada Dirección General de Trabajo, calle, Hernán Cortés, 9, bajo y 3ª planta, de Santander, bien directamente o en las demás formas a que hace referencia el artículo 105.4 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, de Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

     El plazo de presentación de solicitudes se establecerá en la correspondiente convocatoria.

   Acciones subvencionables y cuantía de la subvención. (Ver Art. 4)

Personas

1er.año

2º año.

3er. año

Personas en situación o en riesgo de exclusión social. Ver artículo 5.

6.000 €

3.000 €

3.000 €

 

Técnicos de inserción como personal de apoyo sociolaboral

10.000 € por la contratación, por un período de hasta doce meses, de cada trabajador de apoyo que atienda, como mínimo, a 6  trabajadores en situación o riesgo de exclusión social, a jornada completa.

  

Actualizaciones pasadas

CONVOCATORIA

Fecha de publicación: 14 de febrero de 2018

Plazo de presentación: 

  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el BOC.

Fecha límite de presentación de solicitudes: 14 de marzo de 2018

FORMULARIOS (Anexos I, II, III, IV, V y VI)