Atrás

Subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida - 2015. RESOLUCIÓN MAYO 2017

Decreto 29/2015, de 7 de mayo, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida de personas en situación de desempleo en la Comunidad Autónoma de Cantabria, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. Decreto derogado por:

Decreto 66/2016, de 6 de octubre, por el que se deroga el Decreto 29/2015, de 7 de mayo, por el que se regula el procedimiento de concesión directa de subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida.

Última actualización: Resolución.

Fecha de publicación: 3 de mayo de 2017

    Contra la presente resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a aquél en que se produzca su notificación. 

Fecha límite de recurso: 3 de junio de 2017.

Actualizaciones pasadas

Anuncio

Fecha de publicación: 21 de mayo de 2015

Decreto 29 /2015, de 7 de mayo.

COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.

Programa I: Fomento de la contratación indefinida.

Objeto: Fomento de la contratación indefinida inicial, a tiempo completo o a tiempo parcial, excluidos los contratos fijos-discontinuos..

Ámbito temporal: Contratos que hayan causado alta en la Seguridad Social desde el 1 de octubre de 2014.

Ámbito geográfico: Cantabria

Programa II: Fomento de la contratación indefinida a través de la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos.

Objeto: Fomento de la conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos.

Ámbito temporal: Conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos desde 1 de octubre de 2014.

Ámbito geográfico: Cantabria.

Personas beneficiarias

  • Personas físicas o jurídicas.
  • Pequeñas y medianas empresas (PYMES).
  • Autónomos y mutualistas de colegios profesionales.

Requisitos de las personas contratadas

Programa I:

  • Estar desempleada e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo con carácter previo.
  • Pertenecer la persona contratada a alguno de los grupos de personas establecidos y con las condiciones especificadas en el cuadro adjunto.

Cuantía de la subvención:

Jóvenes entre 16 y 30 años.

7.000 €

Mujeres con 45 o más años.

7.000 €

Personas con 50 o más años.

7.000 €

Personas desempleadas de larga duración. (12 o más meses consecutivos)

7.000 €

Personas de 31 a 49 años (a.i.)

5.000 €

Las cuantías anteriores se incrementarán en 1.000 euros adicionales para los colectivos siguientes:

  • Víctimas de violencia de género.
  • Persona con discapacidad.
  • Persona inscrita como desempleada en una Oficina de Empleo situada en un municipio con una tasa de paro superior a la media de la Comunidad Autónoma de Cantabria en dos (2) puntos porcentuales.
  • Personas desempleadas con 55 o más años.
  • Personas que acrediten titulación en Formación Profesional Dual, contratadas por la empresa en que haya realizado las prácticas.
  • Perceptores de renta social básica.

Programa II

  • Que el contrato de duración determinada o temporal esté vigente antes de su transformación.
  • Que no medie interrupción entre el contrato de duración determinada o temporal y su conversión en indefinido, de manera que se produzca antes del vencimiento de aquél.
  • Que la conversión en indefinido se realice sin que se haya superado su duración máxima de acuerdo con la normativa.
  • El contrato de trabajo temporal se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre y, en su caso, por la Disposición Adicional Primera de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre.

En ningún caso se admitirá que la conversión en indefinido se realice con una jornada de duración inferior a la que tuviera el contrato de duración determinada o temporal el día de presentación de la solicitud.

Cuantía de la subvención

La cuantía de la subvención por conversión de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos a tiempo completo será de 2.500 €.

La anterior cuantía se incrementará en 500 € adicionales cuando la persona contratada a tiempo completo se encuentre en alguno de los colectivos siguientes:

  • Ser víctima de violencia de género.
  • Ser persona con discapacidad.
  • Personas con 55 o más años.

Solicitudes

Dirigidas a: La Consejera de Economía, Hacienda y Empleo.

Presentación en: Registro delegado de la Dirección General de Trabajo. C/ Hernán Cortés, 9, Bajo. 39.003 Santander (Edificio Macho)

En las demás formas a las que hace referencia el artículo 104 de la Ley 6/2002, de 10 de diciembre del Régimen Jurídico del Gobierno y de la Administración de la CC.AA. de Cantabria.

Plazos

Abierto de forma continuada.

a) Contrataciones o transformaciones realizadas con posterioridad a la publicación del Decreto 29/2015, de 7 de mayo en el BOC. (Fecha de publicación: 21/05/2015)

Cada solicitud de subvención deberá presentarse en el plazo de tres meses desde la fecha en que se haya producido el alta en Seguridad Social en el caso de las contrataciones indefinidas, o tres meses desde la transformación del contrato de duración determinada o temporal en indefinido.

b)Contrataciones o transformaciones realizadas antes de la publicación del Decreto 29/2015, de 7 de mayo en el BOC. (Fecha de publicación: 21/05/2015)

El plazo de presentación de solicitudes será de tres meses desde la fecha de publicación de este Decreto.

Impresos de solicitud

Pagina web de la Oficina de Atención a la Ciudadanía:

Información adicional

Teléfonos:

  • 942 208 777
  • 942 207 508
  • 942 207 071