Dirección General de Trabajo

 

Reconocimiento de la competencia profesional

Viernes, 04 de Abril de 2014

Resolución, de 26 de marzo de 2014, por la que se aprueba la convocatoria del procedimiento para la evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral.2competencias imagen

La presente connvocatoria está dirigida a las personas que quedaron en situación de reserva en el procedimiento convocado por la Resolución de 2 de julio de 2012, de esta Consejería, para las unidades de competencia de las cualificaciones profesionales de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio y Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.

La Dirección General de Trabajo establecerá el plazo para que los solicitantes admitidos a la fase de asesoramiento presenten los originales de la documentación aportada junto con su solicitud, para su compulsa por funcionario público, así como el justificante del abono de la tasa correspondiente a la fase de asesoramiento, en su caso.

Plazas convocadas:

  • Atención sociosanitaria a personas en el domicilio.................................................294 plazas
  • Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.......  90 plazas.
 

Reconocimiento de la competencia profesional

Miércoles, 02 de Abril de 2014

Información sobre la fase de acreditación y registro del Procedimiento de Evaluación y Acreditación de competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral.2competencias imagen
   

Consejo de Relaciones Laborales de Cantabria.

Lunes, 31 de Marzo de 2014

Decreto 19/2014, de 20 de marzo, por el que se modifica el Decreto 56/2010, de 2 de septiembre, de creación del Consejo de Relaciones Laborales de Cantabria.

Con la aprobación  de la Ley 3/2012, de 6 de julio de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, se ha modificado el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al régimen de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo. En él se recoge, a falta de acuerdo entre las partes, la previsión de intervención de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos para la solución de discrepancias cuando los procedimientos de solución de conflicto de preferente aplicación, previstos en la negociación colectiva, no sean aplicables o no hayan solucionado la discrepancia.

Dada la similitud entre la Comisión Consultiva nacional de Convenio Colectivos y el Consejo de Relaciones Laborales de Cantabria se ha optado por modificar su estructura para cumplir con las exigencias reconocidas en las diversas normas laborales aprobadas durante el año 2012.

La modificación del Decreto 56/2010, de creación del Consejo de Relaciones Laborales, recoge, tanto la ampliación de competencias, como el procedimiento a seguir para la solución de discrepancias.

El procedimiento de inaplicación, conforme a la presente modificación de competencias,  se iniciará mediante solicitud de parte adjuntando la documentación necesaria, preferentemente por vía electrónica, en el registro de la Dirección General competente en materia de trabajo.

 

 

Corrección de errores a la Orden HAC/10/2014, de 6 de febrero.

Miércoles, 26 de Marzo de 2014

Corrección de errores a la Orden HAC/10/2014, de 6 de febrero. (Subvenciones destinadas a incentivar la estabilidad en el empleo y la contratación indefinida de personas en situación de desempleo, publicada en el BOC  de 19 de febrero de 2014.)

   

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